Un terzo degli studenti Black Soton afferma di aver subito discriminazioni nel campus, così come il 21% dei cinesi, il 19% degli studenti asiatici e il 16% degli studenti misti.
I risultati del sondaggio sulla diversità degli studenti dell'anno scorso, condotto dall'Università di Southampton tra i suoi studenti, mostrano che poco più di quattro studenti su 10 (43%) ritengono che sarebbero state intraprese azioni appropriate se segnalassero un incidente legato alla razza – e solo 33 per cento degli studenti neri ha detto questo.
Il sondaggio cerca di catturare le esperienze e le opinioni degli studenti in relazione alla loro etnia e quindi cerca di risolvere eventuali problemi identificati. l'uni ha firmato la Carta sull'uguaglianza razziale nel 2018 per dimostrare il loro impegno ad affrontare la disuguaglianza razziale nell'istruzione superiore.
L'anno scorso l'università è stata chiamata in causa per non aver fatto abbastanza per contrastare il razzismo, il che ha portato gli studenti a lanciare una petizione per chiedere più azioni. Il Incidente del Mayflower FC studenti indignati ma il risposta dell'università era più allarmante.
Gli studenti sentono che l'università è performativo e ipocrita , con alcuni che dicono che l'università dice le cose giuste ma non segue le sue azioni.
Quasi la metà (48%) degli studenti BAME considera la diversità della popolazione locale un impatto sulla loro vita quotidiana.
Solo quattro studenti su 10 (43%) hanno affermato che le questioni di razza ed etnia sono incluse nelle discussioni accademiche pertinenti e che i docenti sono fiduciosi e competenti nel facilitare le discussioni su etnia e razza. Queste cifre sono sia inferiori per gli studenti asiatici che significativamente inferiori per gli studenti neri, con solo uno su quattro (27%) degli studenti neri che afferma che i docenti sono fiduciosi nel parlare di razza.
Il 71% degli studenti ha ritenuto che i contenuti del corso corrispondessero alle loro aspettative.
Il 77% degli studenti ritiene che stia procedendo bene nel corso e l'81% raccomanderebbe l'università ai potenziali studenti.
L'indagine lo scorso anno ha ricevuto un totale di 1302 risposte su 21.933 studenti iscritti all'università, portando il tasso di risposta al 6%.
Il sondaggio di quest'anno è stato pubblicato il 27 novembre e si chiuderà il 2 gennaio
Un portavoce dell'Università di Southampton ha dichiarato al Soton Tab: L'obiettivo dello Student Diversity Study era catturare l'esperienza e le opinioni degli studenti in relazione alla loro etnia, oltre a cercare di conoscere le motivazioni degli studenti per venire a Southampton e la loro esperienza ora che sono qui.
Tutti noi abbiamo un ruolo da svolgere nella creazione di un'università in cui ogni persona si senta inclusa e in grado di prosperare e, insieme all'Unione degli studenti, l'Università di Southampton continueremo a lavorare sodo per garantire che gli studenti di ogni estrazione godano di un positivo e arricchendo l'esperienza studiando con noi e continueremo a tenere informata la nostra comunità su queste iniziative.
Per aiutarci a continuare a plasmare questo lavoro, sono previste ulteriori consultazioni per l'inizio del 2021 con specifici gruppi di studenti. Gli studenti idonei per le consultazioni saranno contattati direttamente in merito a queste sessioni con informazioni su come partecipare a gennaio.
Se desideri condividere qualsiasi feedback ora o in futuro, puoi utilizzare l'Unione degli studenti Strumento per apportare modifiche , o e-mail[e-mail protetta].
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